{"id":91075,"date":"2025-05-15T09:09:37","date_gmt":"2025-05-15T08:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fipal.it\/code-ethique\/"},"modified":"2025-11-07T11:27:55","modified_gmt":"2025-11-07T10:27:55","slug":"code-ethique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fipal.it\/fr\/code-ethique\/","title":{"rendered":"Code \u00c9thique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"91075\" class=\"elementor elementor-91075 elementor-89302\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec1bed6 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"ec1bed6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;background_motion_fx_motion_fx_scrolling&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_motion_fx_translateY_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_motion_fx_translateY_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:4,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;background_motion_fx_translateY_affectedRange&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:{&quot;start&quot;:0,&quot;end&quot;:100}},&quot;background_motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e827b4 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1e827b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb59131 elementor-widget elementor-widget-woocommerce-etheme_breadcrumb\" data-id=\"bb59131\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"woocommerce-etheme_breadcrumb.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t    <div\r\n            class=\"page-heading bc-type-left2 bc-effect-none bc-color-dark\"\r\n\t\t    >\r\n        <div class=\"container \">\r\n            <div class=\"row\">\r\n                <div class=\"col-md-12 a-center\">\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<nav class=\"woocommerce-breadcrumb\" aria-label=\"Breadcrumb\">\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"title\">Accueil<\/h1>\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/nav>\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t                <\/div>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\t\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-767002ac elementor-section-stretched elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"767002ac\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-custom\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7799899e\" data-id=\"7799899e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" id=\"prefazione\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-652375df elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"652375df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pr\u00e9face<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-854b3f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"854b3f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Issue d\u2019une longue exp\u00e9rience au sein d\u2019une \u00e9quipe de concepteurs confirm\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s dans le secteur Food &amp; Beverage, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la r\u00e9alisation d\u2019installations et de machines pour le packaging, FIPAL S.r.l. est n\u00e9e en 1995 comme entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception et la construction de machines d\u2019emballage destin\u00e9es aux secteurs des boissons, de l\u2019alimentation et de la chimie.<\/p><p>Aujourd\u2019hui, FIPAL S.r.l. est en constante croissance et la famille Tiberini a choisi de se doter d\u2019un mod\u00e8le dont les valeurs et les principes moraux fondamentaux sont l\u2019\u00e9thique, la qualit\u00e9, le professionnalisme, le respect du travail et des travailleurs, ainsi que le respect de l\u2019environnement.<\/p><p>Afin d\u2019assurer le respect total de ces principes, le Conseil d\u2019administration (C.A.) a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019\u00e9tablir le pr\u00e9sent Code, auquel tous les Destinataires \u2014 administrateurs, employ\u00e9s, collaborateurs externes, consultants, fournisseurs, partenaires et toute personne agissant au nom ou pour le compte de FIPAL S.r.l. \u2014 devront se conformer.<\/p><p>Cet engagement constitue et constituera le c\u0153ur et le pilier de toutes les activit\u00e9s de l\u2019entreprise.<br>Le pr\u00e9sent Code \u00c9thique a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par FIPAL S.r.l. par r\u00e9solution sp\u00e9cifique et doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9, d\u00e8s son approbation, comme contraignant pour toute personne agissant pour l\u2019entreprise (administrateurs, mandataires, employ\u00e9s et collaborateurs).<br>Par cette adoption, FIPAL S.r.l. s\u2019est dot\u00e9e d\u2019un ensemble de r\u00e8gles concernant : <\/p><p>\u2022 Le comportement dans les relations avec les interlocuteurs externes, les employ\u00e9s, les collaborateurs et les clients, auxquels l\u2019entreprise communique ses activit\u00e9s et dont elle exige le respect de ces r\u00e8gles ;<\/p><p>\u2022 L\u2019organisation et la gestion de l\u2019entreprise, destin\u00e9es \u00e0 garantir un syst\u00e8me efficace de planification, d\u2019ex\u00e9cution et de contr\u00f4le des activit\u00e9s, assurant le respect constant des r\u00e8gles de conduite et la pr\u00e9vention de toute violation.<\/p><p>Ainsi, le Code \u00c9thique rassemble l\u2019ensemble des valeurs que FIPAL reconna\u00eet, accepte et partage, ainsi que les responsabilit\u00e9s qu\u2019elle assume tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de son organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ea793be elementor-section-stretched elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ea793be\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-custom\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aab5208\" data-id=\"aab5208\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40479b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40479b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uncode_text_column\"><ul><li><a href=\"#prefazione\">Pr\u00e9face<\/a><\/li><\/ul><p> <\/p><\/div><div class=\"uncode_text_column\"><ul><li><a href=\"#obiettivi\">1.1 Objectifs<\/a><\/li><li><a href=\"#diffusione\">1.2 Diffusion<\/a><\/li><li><a href=\"#aggiornamento\">1.3 Mise \u00e0 jour<\/a><\/li><\/ul><p> <\/p><\/div><div class=\"uncode_text_column\"><ul><li><a href=\"#regole-di-comportamento\">2. R\u00e8gles de conduite<\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"uncode_text_column\"><ul><li><a href=\"#regole-di-comportamento\">2.1 Relations avec l\u2019ext\u00e9rieur<\/a><\/li><li><a href=\"#regole-di-comportamento\">2.1.1 Concurrence<\/a><\/li><li><a href=\"#relazioni-con-gli-interlocutori-esterni\">2.1.2 Relations avec les interlocuteurs externes<\/a><\/li><li><a href=\"#relazioni-con-i-clienti-committenti\">2.1.3 Relations avec les clients \/ donneurs d\u2019ordre<\/a><\/li><li><a href=\"#relazioni-con-i-fornitori\">2.1.4 Relations avec les fournisseurs<\/a><\/li><li><a href=\"#rispetto-dellambiente\">2.1.5 Respect de l\u2019environnement<\/a><\/li><li><a href=\"#utilizzo-di-sistemi-informatici-o-telematici\">2.1.6 Utilisation des syst\u00e8mes informatiques et t\u00e9l\u00e9matiques<\/a><\/li><\/ul><p> <\/p><\/div><div class=\"uncode_text_column\"><ul><li><a href=\"#rapporti-con-i-dipendenti-e-i-collaboratori\">2.2 Relations avec les employ\u00e9s et collaborateurs<\/a><\/li><li><a href=\"#rapporti-con-i-dipendenti-e-i-collaboratori\">2.2.1 Conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.www.fipal.it\/codice-etico\/#lavoro\">2.2.2 Travail<\/a><\/li><li><a href=\"#salute-e-sicurezza\">2.2.3 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"#pari-opportunita\">2.2.4 \u00c9galit\u00e9 des chances<\/a><\/li><\/ul><p> <\/p><\/div><div class=\"uncode_text_column\"><ul><li><a href=\"#modalita-di-attuazione\">2.3 Modalit\u00e9s d\u2019application<\/a><\/li><li><a href=\"#modalita-di-attuazione\">2.3.1 Pr\u00e9vention<\/a><\/li><li><a href=\"#controlli\">2.3.2 Contr\u00f4les<\/a><\/li><li><a href=\"#sanzioni\">2.3.3 Sanctions<\/a><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d35541 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1d35541\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55a7faa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"55a7faa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"obiettivi\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8431857 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8431857\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.1 Objectifs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad3244b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad3244b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En parfaite harmonie avec les principes d\u00e9fendus par le syst\u00e8me associatif auquel elle adh\u00e8re, l\u2019entreprise est consciente de contribuer, par son activit\u00e9, avec sens de la responsabilit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9 morale, au d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9conomie italienne et au progr\u00e8s civil du pays.<br>FIPAL croit en la valeur du travail et consid\u00e8re la l\u00e9galit\u00e9, la loyaut\u00e9 et la transparence de son action comme des conditions essentielles \u00e0 la r\u00e9alisation de ses objectifs \u00e9conomiques, productifs et sociaux. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42c6aff e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"42c6aff\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"diffusione\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a533601 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a533601\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.2 Diffusion<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5df683c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5df683c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Code fait l\u2019objet d\u2019une large diffusion interne aupr\u00e8s des employ\u00e9s et collaborateurs et reste \u00e0 la disposition de tout interlocuteur de FIPAL S.r.l.<br>Chaque employ\u00e9 et collaborateur est tenu de conna\u00eetre et respecter les dispositions du Code.<br>L\u2019entreprise veille attentivement \u00e0 son respect, en mettant en place des outils d\u2019information, de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le, et intervient, le cas \u00e9ch\u00e9ant, avec des mesures correctives.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9197eb0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9197eb0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"aggiornamento\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aa9f0b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5aa9f0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.3 Mise \u00e0 jour<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50c5c19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50c5c19\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Code ne peut \u00eatre modifi\u00e9 ou compl\u00e9t\u00e9 que par une nouvelle r\u00e9solution, y compris sur la base des suggestions formul\u00e9es par l\u2019Organisme de Surveillance en cours de cr\u00e9ation.<br>Toute modification et\/ou int\u00e9gration sera rapidement diffus\u00e9e en interne aupr\u00e8s des employ\u00e9s et collaborateurs. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1935f6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c1935f6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"regole-di-comportamento\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59173eb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"59173eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. R\u00e8gles de conduite<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e7c565 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e7c565\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div><h3>2.1 Relations avec l\u2019ext\u00e9rieur<\/h3><\/div><div><h3>2.1.1 Concurrence<\/h3><\/div><\/div><div><div> <\/div><\/div><div><p>L\u2019entreprise croit en une concurrence libre et loyale et oriente ses actions vers l\u2019obtention de r\u00e9sultats comp\u00e9titifs fond\u00e9s sur la comp\u00e9tence, l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019efficacit\u00e9.<br>L\u2019entreprise, ses employ\u00e9s et ses collaborateurs doivent adopter des comportements corrects et transparents dans les affaires int\u00e9ressant l\u2019entreprise, tant dans les relations avec les clients et donneurs d\u2019ordre que dans celles avec les administrations publiques.<br>Toute action visant \u00e0 alt\u00e9rer les conditions d\u2019une concurrence \u00e9quitable est contraire \u00e0 la politique de FIPAL et strictement interdite \u00e0 toute personne agissant pour son compte.<br>En aucun cas, la poursuite de l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019entreprise ne peut justifier une conduite \u2014 de la direction, d\u2019un employ\u00e9 ou d\u2019un collaborateur \u2014 contraire aux lois en vigueur ou aux r\u00e8gles du pr\u00e9sent Code.   <\/p><p>Dans toute communication externe, les informations relatives \u00e0 l\u2019entreprise et \u00e0 ses activit\u00e9s doivent \u00eatre v\u00e9ridiques, claires et v\u00e9rifiables.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a582909 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a582909\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"relazioni-con-gli-interlocutori-esterni\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6895b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d6895b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1.2 Relations avec les interlocuteurs externes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc05972 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fc05972\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les relations de l\u2019entreprise avec tout interlocuteur, priv\u00e9 ou public, doivent \u00eatre conduites conform\u00e9ment \u00e0 la loi et dans le respect des principes de correction, transparence et tra\u00e7abilit\u00e9.<br>Aucune forme de cadeau ou d\u2019avantage ne doit \u00eatre offerte ou accept\u00e9e si elle peut \u00eatre per\u00e7ue comme d\u00e9passant les usages commerciaux ou de courtoisie normaux, ou comme visant \u00e0 obtenir un traitement de faveur.<\/p><p>L\u2019entreprise n\u2019accorde aucun soutien financier ou autre \u00e0 des partis politiques, \u00e0 des organisations syndicales ou \u00e0 leurs repr\u00e9sentants, sauf dans le strict respect de la l\u00e9gislation applicable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dabb961 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"dabb961\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"relazioni-con-i-clienti-committenti\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22080ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"22080ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1.3 Relations avec les clients \/ donneurs d\u2019ordre<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f75c9fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f75c9fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019entreprise oriente son activit\u00e9 selon le principe de la qualit\u00e9, entendue comme la pleine satisfaction du client.<\/p><p>Dans ses relations commerciales, FIPAL garantit la clart\u00e9, la loyaut\u00e9 et la diligence tant dans les n\u00e9gociations que dans l\u2019ex\u00e9cution contractuelle.<\/p><p>Lors de la participation \u00e0 des appels d\u2019offres ou march\u00e9s publics, l\u2019entreprise \u00e9value soigneusement la faisabilit\u00e9 technique et \u00e9conomique des prestations demand\u00e9es, en veillant au respect des normes de s\u00e9curit\u00e9 et de protection environnementale, et en signalant rapidement toute anomalie \u00e9ventuelle.<br>Les offres sont formul\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 garantir des standards de qualit\u00e9 ad\u00e9quats, des r\u00e9mun\u00e9rations justes pour le personnel et le respect des mesures en vigueur de s\u00e9curit\u00e9 et de protection de l\u2019environnement.<\/p><p>Le recours au contentieux n\u2019est envisag\u00e9 que lorsque les pr\u00e9tentions l\u00e9gitimes de l\u2019entreprise ne trouvent pas satisfaction.<br>Lors de toute n\u00e9gociation, il convient d\u2019\u00e9viter toute situation o\u00f9 les personnes impliqu\u00e9es dans les transactions se trouvent ou peuvent appara\u00eetre en conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abe8340 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"abe8340\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70a92de elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"70a92de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1.4 Relations avec les fournisseurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c237cae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c237cae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"relazioni-con-i-fornitori\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les relations de l\u2019entreprise avec ses fournisseurs, sous-traitants et prestataires sont r\u00e9gies par les dispositions du pr\u00e9sent Code et font l\u2019objet d\u2019un suivi attentif et constant.<\/p><p>FIPAL s\u2019appuie exclusivement sur des fournisseurs et partenaires op\u00e9rant en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation en vigueur et avec les principes \u00e9thiques du pr\u00e9sent Code.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebc3870 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ebc3870\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"rispetto-dellambiente\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-187e0db elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"187e0db\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1.5 Respect de l\u2019environnement<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a877188 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a877188\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les activit\u00e9s productives de l\u2019entreprise sont men\u00e9es dans le strict respect de la r\u00e9glementation environnementale.<br>Lorsqu\u2019elle promeut ou con\u00e7oit des projets, FIPAL s\u2019assure que toutes les \u00e9tudes et analyses n\u00e9cessaires sont effectu\u00e9es pour identifier les risques environnementaux potentiels et pr\u00e9venir les dommages.<br>L\u2019entreprise s\u2019engage \u00e0 diffuser et renforcer la culture de la protection de l\u2019environnement parmi ses employ\u00e9s, collaborateurs et sous-traitants, en d\u00e9veloppant la conscience des risques et en encourageant des comportements responsables.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8f5cfe e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f8f5cfe\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"utilizzo-di-sistemi-informatici-o-telematici\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b51619 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8b51619\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1.6 Utilisation des syst\u00e8mes informatiques et t\u00e9l\u00e9matiques<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82dd020 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82dd020\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019utilisation des outils informatiques et t\u00e9l\u00e9matiques de l\u2019entreprise doit \u00eatre conforme aux lois en vigueur et aux r\u00e8glements internes.<br>Il est interdit d\u2019acc\u00e9der sans autorisation \u00e0 des syst\u00e8mes informatiques ou t\u00e9l\u00e9matiques appartenant \u00e0 autrui.<br>Constitue un usage abusif des ressources de l\u2019entreprise toute utilisation des connexions r\u00e9seau \u00e0 des fins non professionnelles ou pour l\u2019envoi de messages offensants ou susceptibles de nuire \u00e0 l\u2019image de FIPAL.<\/p><p>Chaque employ\u00e9 doit coop\u00e9rer activement \u00e0 la pr\u00e9vention des infractions pouvant \u00eatre commises au moyen d\u2019outils informatiques.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-553c13b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"553c13b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"rapporti-con-i-dipendenti-e-i-collaboratori\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c68236f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c68236f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2 Relations avec les employ\u00e9s et collaborateurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9aa3e04 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9aa3e04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div><h3>2.2.1 Conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/h3><\/div><div> <\/div><\/div><div><p>L\u2019entreprise reconna\u00eet et respecte le droit de ses administrateurs, dirigeants et employ\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 des affaires ou investissements ext\u00e9rieurs \u00e0 FIPAL, pour autant que cela soit l\u00e9gal et compatible avec leurs fonctions.<\/p><p>Les employ\u00e9s et collaborateurs sont tenus d\u2019\u00e9viter tout acte ou relation pouvant constituer ou sembler constituer un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats avec les objectifs de l\u2019entreprise.<\/p><p>Exemples de conflits potentiels :<\/p><ul><li>d\u00e9tenir une participation dans une entreprise traitant avec FIPAL ;<\/li><li>conclure des affaires au nom de FIPAL avec un conjoint, un parent ou un proche ;<\/li><li>accepter des paiements ou cadeaux d\u2019une valeur non symbolique de la part de soci\u00e9t\u00e9s travaillant avec FIPAL ;<\/li><li>utiliser les ressources de l\u2019entreprise \u00e0 des fins personnelles ou externes ;<\/li><li>se consacrer \u00e0 des activit\u00e9s non li\u00e9es \u00e0 FIPAL pendant les heures de travail.<\/li><\/ul><p>Chaque destinataire du pr\u00e9sent Code doit faire preuve de professionnalisme, d\u2019efficacit\u00e9, de loyaut\u00e9 et d\u2019esprit de collaboration.<br>L\u2019efficacit\u00e9 de la gestion de FIPAL repose sur la contribution professionnelle et organisationnelle de toutes ses ressources humaines.  <\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81b12a8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"81b12a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"lavoro\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2451a8e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2451a8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2.2 Travail<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e6d1ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e6d1ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019entreprise reconna\u00eet la centralit\u00e9 des ressources humaines comme principal facteur de succ\u00e8s, fond\u00e9 sur la loyaut\u00e9 et la confiance r\u00e9ciproques entre employeur et employ\u00e9s.<br>Tout le personnel est embauch\u00e9 avec un contrat r\u00e9gulier de travail, dans le respect des conventions collectives et des obligations sociales et fiscales.<br>FIPAL favorise le d\u00e9veloppement professionnel continu de ses employ\u00e9s par des initiatives de formation et de perfectionnement. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5fe605 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c5fe605\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"salute-e-sicurezza\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dee766 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5dee766\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2.3 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66a2729 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66a2729\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>FIPAL garantit l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique et morale de ses employ\u00e9s et collaborateurs, en assurant des conditions de travail s\u00fbres, salubres et respectueuses de la dignit\u00e9 humaine.<br>L\u2019entreprise agit en pleine conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation sur la pr\u00e9vention des accidents et la protection des travailleurs.<\/p><p>Elle s\u2019engage \u00e0 diffuser une culture de la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 promouvoir des comportements responsables.<br>FIPAL interdit formellement, sur les lieux de travail :<\/p><ul><li>L\u2019usage, la d\u00e9tention ou la distribution de substances stup\u00e9fiantes ;<\/li><li>La consommation de boissons alcoolis\u00e9es ;<\/li><li>Le tabagisme, sauf dans les zones autoris\u00e9es ;<\/li><\/ul><p>Toute forme de violence, menace ou contrainte, m\u00eame psychologique, est proscrite.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4497dc1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4497dc1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"pari-opportunita\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-771541d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"771541d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2.4 \u00c9galit\u00e9 des chances<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a8cd57 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a8cd57\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>FIPAL s\u2019engage \u00e0 offrir des chances \u00e9gales et un traitement \u00e9quitable \u00e0 tous les employ\u00e9s, sans discrimination fond\u00e9e sur la race, la religion, les opinions politiques, l\u2019origine, le sexe, l\u2019\u00e2ge ou l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9.<br>Les dirigeants et collaborateurs s\u2019engagent \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des opportunit\u00e9s dans toutes les actions de l\u2019entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24d6a2e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"24d6a2e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"modalita-di-attuazione\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d95ff5e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d95ff5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.3 Modalit\u00e9s d\u2019application<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-414fdff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"414fdff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><div><h3>2.3.1 Pr\u00e9vention<\/h3><\/div><div> <\/div><\/div><div><p>Dans le respect de la l\u00e9gislation et pour assurer efficacit\u00e9, transparence et qualit\u00e9, FIPAL adopte des mesures organisationnelles visant \u00e0 pr\u00e9venir toute conduite illicite ou contraire aux r\u00e8gles du Code. <\/p><p>L\u2019entreprise met en place un syst\u00e8me de d\u00e9l\u00e9gation claire des pouvoirs et des fonctions, attribuant les responsabilit\u00e9s uniquement \u00e0 des personnes comp\u00e9tentes.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cb0390 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9cb0390\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"controlli\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d77b2ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d77b2ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.3.2 Contr\u00f4les<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd1ae8c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd1ae8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>FIPAL adopte des proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques de contr\u00f4le afin de v\u00e9rifier la conformit\u00e9 des comportements de toute personne agissant pour ou au sein de l\u2019entreprise avec la l\u00e9gislation et les r\u00e8gles de ce Code.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f887a24 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f887a24\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sanzioni\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2699339 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2699339\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.3.3 Sanctions<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5976b10 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5976b10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le respect du Code par les employ\u00e9s de FIPAL fait partie int\u00e9grante des obligations contractuelles (article 2104 du Code civil italien).<br>Toute violation du pr\u00e9sent Code constitue un manquement contractuel ou disciplinaire pouvant donner lieu \u00e0 des sanctions conform\u00e9ment \u00e0 la loi. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home Pr\u00e9face Issue d\u2019une longue exp\u00e9rience au sein d\u2019une \u00e9quipe de concepteurs confirm\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s dans le secteur Food &amp; Beverage, sp\u00e9cialis\u00e9e dans la r\u00e9alisation&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-91075","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Code \u00c9thique | FIPAL<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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